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• 經(jīng)理1人

  面議

  高中|1年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

  普寧市黃家鋪連鎖店

  3個(gè)月內(nèi)

  查看職位

  職位描述崗位職責(zé)： 1、對(duì)店面進(jìn)行管理，合理安排餐廳服務(wù)人員的工作，督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐、酒具的準(zhǔn)備工作； 2、推進(jìn)餐廳的管理制度，對(duì)營(yíng)運(yùn)領(lǐng)班、服務(wù)員進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督檢查，執(zhí)行培訓(xùn)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)員工的工作積極性； 3、能及時(shí)地了解客人對(duì)餐廳的意見(jiàn)，接受客人的投訴并盡力解決，及時(shí)上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)； 4、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)積極完成公司提出的各項(xiàng)任務(wù)。 任職資格： 1、了解餐廳的管理流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較好的技巧； 2、熟悉整個(gè)工作服務(wù)流程，熟悉掌握餐飲行業(yè)專業(yè)知識(shí)； 3、相貌端正、精力充沛、儀表端莊、有一定風(fēng)度； 4、有良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通與交流能力。 薪酬福利： 1、優(yōu)厚的薪酬待遇； 2、完善的培訓(xùn)計(jì)劃，廣闊的晉升空間，完善的職業(yè)生涯規(guī)劃。

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• 店長(zhǎng)1人

  面議

  高中|1年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

  普寧市黃家鋪連鎖店

  3個(gè)月內(nèi)

  查看職位

  職位描述崗位職責(zé)： 1、對(duì)店面進(jìn)行管理，合理安排餐廳服務(wù)人員的工作，督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐、酒具的準(zhǔn)備工作； 2、推進(jìn)餐廳的管理制度，對(duì)營(yíng)運(yùn)領(lǐng)班、服務(wù)員進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督檢查，執(zhí)行培訓(xùn)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)員工的工作積極性； 3、能及時(shí)地了解客人對(duì)餐廳的意見(jiàn)，接受客人的投訴并盡力解決，及時(shí)上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)； 4、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)積極完成公司提出的各項(xiàng)任務(wù)。 任職資格： 1、了解餐廳的管理流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較好的技巧； 2、熟悉整個(gè)工作服務(wù)流程，熟悉掌握餐飲行業(yè)專業(yè)知識(shí)； 3、相貌端正、精力充沛、儀表端莊、有一定風(fēng)度； 4、有良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通與交流能力。 薪酬福利： 1、優(yōu)厚的薪酬待遇； 2、完善的培訓(xùn)計(jì)劃，廣闊的晉升空間，完善的職業(yè)生涯規(guī)劃。

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• 銷售代表人數(shù)不限 急

  面議

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

  普寧盛裕貿(mào)易有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

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  1、須自帶摩托車等交通工具（公司有交通補(bǔ)貼），2、有快速消費(fèi)品業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，3、有挑戰(zhàn)高薪的信心（月薪：高底薪+提成）及勤奮努力的工作態(tài)度，4、熟悉普寧飲料市場(chǎng)優(yōu)先

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• 銷售主管達(dá)利園1人 急

  面議

  學(xué)歷不限|4年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

  普寧盛裕貿(mào)易有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

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  1、須自帶摩托車等交通工具（公司有交通補(bǔ)貼），2、有快速消費(fèi)品業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，3、有挑戰(zhàn)高薪的信心（月薪：高底薪+提成）及勤奮努力的工作態(tài)度，4、熟悉普寧飲料市場(chǎng)優(yōu)先

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• 平面設(shè)計(jì)1人

  面議

  高中|1年|全職|廣東揭陽(yáng)惠來(lái)

  惠來(lái)真愛(ài)醫(yī)院

  3個(gè)月內(nèi)

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  1.對(duì)醫(yī)院的整體品牌進(jìn)行平面設(shè)計(jì)宣傳 2.對(duì)醫(yī)院各類廣告宣傳品進(jìn)行平面設(shè)計(jì)包裝 3.全力配合每次活動(dòng)的執(zhí)行 4.對(duì)院內(nèi)各部門(mén)所需物料進(jìn)行平面設(shè)計(jì)任職資格: 熟練使用Photoshop、CDR等常用設(shè)計(jì)制作軟件，能獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)及制作，一定的策劃思考能力；工作認(rèn)真，有責(zé)任心，人品端正，富有團(tuán)隊(duì)精神；1年以上工作經(jīng)歷，有醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

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• 車間普工人數(shù)不限

  面議

  初中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)揭東

  揭陽(yáng)市港榮食品發(fā)展有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

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  1、基本要求 初中以上文化程度，年齡18—55歲，身體健康、反應(yīng)靈活、吃苦耐勞、有敬業(yè)精神、無(wú)不良嗜好。 2、福利、待遇 1、月上班28天，休息兩天，（男工）工資可達(dá)2800元-3500元，（女工）工資可達(dá)2700元-3300元不等（不同崗位，工資待遇不同）； 3、工作時(shí)間計(jì)算工資模式為8小時(shí)制，超過(guò)8小時(shí)給予加班補(bǔ)貼；上晚班補(bǔ)貼費(fèi)為30元/晚； 4、公司提供保險(xiǎn)，員工享有全勤獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等福利制度； 5、工資每月20日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放； 6、公司免費(fèi)提供食宿，員工宿舍配置新型空調(diào)，配套電視室、文化娛樂(lè)室、閱報(bào)欄等活動(dòng)設(shè)施。

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• 店長(zhǎng)2人 急

  面議

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  蛋蛋后有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

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  1.工資：3000元-5000元 2.試用期兩個(gè)月 3.月休4天，每天上班時(shí)間8小時(shí)，早班8：-16:00 晚班15:00-23:00，輪班制 4.要求有管理經(jīng)驗(yàn)者，有責(zé)任心，細(xì)心勤勞。 5.節(jié)假日雙倍工資

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• 店長(zhǎng)2人 急

  面議

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  蛋蛋后有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

  查看職位

  1.工資：3000元-5000元 2.試用期兩個(gè)月 3.月休4天，每天上班時(shí)間8小時(shí)，早班8：-16:00 晚班15:00-23:00，輪班制 4.要求有管理經(jīng)驗(yàn)者，有責(zé)任心，細(xì)心勤勞。 5.節(jié)假日雙倍工資

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• 前臺(tái)接待5人 急

  2500~3000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)榕城

  駿怡連鎖酒店

  3個(gè)月內(nèi)

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  1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容，準(zhǔn)時(shí)上崗；　 2、認(rèn)真閱讀交班記錄，完成上一班未完成工作；　　 3、熱情接待各方來(lái)賓，為客人提供良好的服務(wù)；　 4、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù)，合理安排好各種房間；　 5、準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時(shí)與客房部核對(duì)房態(tài)；三班制，每個(gè)班次8小時(shí)，提供食宿；

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• 工程部經(jīng)理1人

  面議

  大專|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  維也納國(guó)際酒店（普寧廣場(chǎng)店）

  3個(gè)月內(nèi)

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  崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定工程部各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)范； 2、負(fù)責(zé)制定、組織并實(shí)施設(shè)備更新、改造工程計(jì)劃，重點(diǎn)維修保養(yǎng)計(jì)劃、備件購(gòu)進(jìn)計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)酒店設(shè)施、設(shè)備維修業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和管理工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全酒店設(shè)備的檔案及運(yùn)行操作程序、確保整個(gè)酒店設(shè)備的正常運(yùn)行； 5、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備各種報(bào)告及報(bào)表、并組織相關(guān)人員進(jìn)行分析； 6、負(fù)責(zé)處理工程部職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題和客人對(duì)工程維修工作的投訴； 7、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的培訓(xùn)、不斷提高其業(yè)務(wù)水平、服務(wù)意識(shí)、專業(yè)技能； 8、做好與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通工作； 9、做好與供電、供水、網(wǎng)絡(luò)電視、電信等有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作； 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格: 1.對(duì)電子產(chǎn)品有深刻的理解和運(yùn)用，對(duì)工程結(jié)構(gòu)有一定的了解； 2.有較強(qiáng)的組織能力； 3.善于團(tuán)結(jié)同事，講究團(tuán)隊(duì)合作精神。薪資福利：底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資4000—6000元/月，具體面議，公司提供食宿。 工作時(shí)間: 單休，8小時(shí)制

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• 安保部經(jīng)理1人

  面議

  高中|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  維也納國(guó)際酒店（普寧廣場(chǎng)店）

  3個(gè)月內(nèi)

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  崗位職責(zé): 1、堅(jiān)持酒店保安管理的規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，堅(jiān)持以身作則，有限度地調(diào)動(dòng)部門(mén)員工的工作積極性，并領(lǐng)導(dǎo)下屬員工積極開(kāi)展全面質(zhì)量管理活動(dòng)。 2、維護(hù)酒店內(nèi)部治安秩序，經(jīng)常巡視酒店各重要器材設(shè)備，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。 3、組織調(diào)查內(nèi)部發(fā)生的重大案件、事故，并向總經(jīng)理提出建議，匯報(bào)查處結(jié)果。 4、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的工作分派，帶領(lǐng)本部門(mén)員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對(duì)酒店經(jīng)濟(jì)部位和要害部位的安全要加強(qiáng)管理。任職資格: 能服從公司全國(guó)工作外派分配，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心。 薪資待遇：底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資4000—5000元/月，具體面議，公司提供食宿。 工作時(shí)間: 8小時(shí)制

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• 客房經(jīng)理2人

  面議

  大專|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  維也納國(guó)際酒店（普寧廣場(chǎng)店）

  3個(gè)月內(nèi)

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  崗位職責(zé)： 1、組織、指揮、督導(dǎo)員工，定期進(jìn)行考核檢查，負(fù)責(zé)客房設(shè)施設(shè)備的使用管理工作，督促各管區(qū)做好日常的維護(hù)保養(yǎng)和清潔工作，為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間。 2、制定客房的工作規(guī)劃，考核評(píng)估下屬的工作表現(xiàn)。 3、控制經(jīng)營(yíng)成本、費(fèi)用和利潤(rùn)，監(jiān)督控制營(yíng)業(yè)用品的采購(gòu)、消耗和庫(kù)存。 4、負(fù)責(zé)客房部的安全管理工作，遵照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的安全責(zé)任制，督促本部門(mén)各管區(qū)落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，切實(shí)做好安全防范工作；任職資格： 1、25-45歲，男女不限； 2、2年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備1年以上客房經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)。 工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，每月休息4天 薪資福利：底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資4000—5000元/月，提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái)。

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• 人事經(jīng)理1人

  面議

  大專|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  維也納國(guó)際酒店（普寧廣場(chǎng)店）

  3個(gè)月內(nèi)

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  工作職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)所在酒店的人事、行政工作。主要包括： 1. 酒店人員的招聘、入離職手續(xù)、培訓(xùn)、績(jī)效考核及薪酬等人事管理工作； 2. 酒店員工食堂及宿舍的管理等行政后勤管理工作； 3. 完成集團(tuán)人力資源中心和店總經(jīng)理交辦的其他事宜。 任職資格： 1. 22-29歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 一年以上人事、行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3. 形象氣質(zhì)佳，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)，有酒店行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資福利：底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資4000—5000元/月，月休4天，一天上班8小時(shí)，提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái)。

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• 銷售經(jīng)理2人

  面議

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  維也納國(guó)際酒店（普寧廣場(chǎng)店）

  3個(gè)月內(nèi)

  查看職位

  崗位職責(zé)： 1、組織、指揮、督導(dǎo)員工，定期進(jìn)行考核檢查，負(fù)責(zé)客房設(shè)施設(shè)備的使用管理工作，督促各管區(qū)做好日常的維護(hù)保養(yǎng)和清潔工作，為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間。 2、制定客房的工作規(guī)劃，考核評(píng)估下屬的工作表現(xiàn)。 3、控制經(jīng)營(yíng)成本、費(fèi)用和利潤(rùn)，監(jiān)督控制營(yíng)業(yè)用品的采購(gòu)、消耗和庫(kù)存。 4、負(fù)責(zé)客房部的安全管理工作，遵照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的安全責(zé)任制，督促本部門(mén)各管區(qū)落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，切實(shí)做好安全防范工作；任職資格： 1、25-45歲，男女不限； 2、2年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備1年以上客房經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)。 工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，每月休息4天 薪資福利：底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資4000—5000元/月，提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái)。

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• 客戶經(jīng)理2人

  面議

  高中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  維也納國(guó)際酒店（普寧廣場(chǎng)店）

  3個(gè)月內(nèi)

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  崗位職責(zé)： 1、商務(wù)、旅行社客戶開(kāi)發(fā)； 2、老客戶維護(hù)；任職資格： 1、男女不限，性格開(kāi)朗，務(wù)實(shí)，并對(duì)銷售工作有較高的熱情。 2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 3、有從事旅行社、酒店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮待遇情況： 1、薪酬：底薪3000～5000，加住房、會(huì)議、餐飲提成月綜合工資4000～7000左右，包食宿。 2、時(shí)間：上班時(shí)間 9:00-18:00 3、假期：每周1天休息+帶薪年假+國(guó)家法定節(jié)假日

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• 客房主管4人

  面議

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  維也納國(guó)際酒店（普寧廣場(chǎng)店）

  3個(gè)月內(nèi)

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  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客房的清潔狀況和布置規(guī)格達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)； 2、員工的日常部門(mén)培訓(xùn)和紀(jì)律教育，確保員工安全正確地操作，言行舉止符合酒店相關(guān)制度的要求； 3、掌握客房狀態(tài)，及時(shí)將變化情況，督促文員做好客人遺留物品記錄及招領(lǐng)工作； 4、檢查所有的VIP房，每班抽查一定數(shù)量的客房，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并向上級(jí)匯報(bào)； 5、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)要求及其待遇： 男女不限，有酒店客房主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，身體健康。 月休4天，一天上班8小時(shí)，薪資：底薪+提成+節(jié)假日及其他補(bǔ)貼（2600起），提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái)。

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• 安保員6人

  面議

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  維也納國(guó)際酒店（普寧廣場(chǎng)店）

  3個(gè)月內(nèi)

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  崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)酒店消防安全和人員治安安全，定期檢查酒店消防設(shè)施設(shè)備，樓層巡邏，停車場(chǎng)車輛登記、指揮登記來(lái)訪人員。任職資格: 男，18-35歲之間，身高168cm以上，較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)，身體健康，五官端正，工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)于律己，服從安排。 有保安經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人優(yōu)先。 薪資福利：底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資2500-3000元/月，公司提供食宿 工作時(shí)間: 每天8小時(shí)，三班倒，月休4天

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• 水電工3人

  面議

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  維也納國(guó)際酒店（普寧廣場(chǎng)店）

  3個(gè)月內(nèi)

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  任職資格： 男，45歲以下，工作態(tài)度認(rèn)真，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，需持電工證等相關(guān)資格證書(shū)，會(huì)簡(jiǎn)單的網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題維修，或從事墻紙、膩?zhàn)?、木工、油漆工等工種維修，有酒店行業(yè)維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店日常水電維修，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及墻紙、油漆、天花等修補(bǔ)工作； 2、定期客房及公共區(qū)域的機(jī)房、廚房、公區(qū)及前臺(tái)或PA等設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)工作； 3、服從調(diào)度，保證酒店所有機(jī)電設(shè)備的完好和及時(shí)維修、正常運(yùn)行； 4、協(xié)助主管進(jìn)行年度、月度維護(hù)保養(yǎng)； 5、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。 晉升渠道： 維修員-工程主管-工程經(jīng)理-分店副總經(jīng)理-分店總經(jīng)理 薪資福利：底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資2500—3000元/月，公司提供食宿 工作時(shí)間：8小時(shí)三班倒（月休4天）

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• PA技工1人

  面議

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  維也納國(guó)際酒店（普寧廣場(chǎng)店）

  3個(gè)月內(nèi)

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  工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)使用機(jī)器清潔酒店地毯，大廳地板打蠟；檢查責(zé)任區(qū)域各種設(shè)備設(shè)施和家具的完好情況，及時(shí)報(bào)告和報(bào)修； 2、熟練運(yùn)用各物品的清潔工作和清潔劑，調(diào)配藥水進(jìn)行清潔。 3、每天按照各項(xiàng)清潔設(shè)備的管理使用和保養(yǎng)計(jì)劃，執(zhí)行工作； 4、服從客房經(jīng)理的安排。要求及其待遇： 1、男女不限，有酒店P(guān)A技工工作經(jīng)驗(yàn)者，身體健康。 2、月休4天，一天上班8小時(shí)，薪資：底薪+提成+補(bǔ)貼+節(jié)假日，綜合工資2500—3500元，提供食宿，待遇豐厚。 其他福利：達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái)。

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• 客房服務(wù)員6人

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  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  維也納國(guó)際酒店（普寧廣場(chǎng)店）

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  崗位職責(zé)： 按照標(biāo)準(zhǔn)清理客房衛(wèi)生 任職資格： 1、品行端正，認(rèn)同維也納酒店的企業(yè)文化 2、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，三班倒，有夜班，每月休息4天 薪資福利：底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資2500—3000元/月，提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái)。

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